Bundesministerium für Bildung | Professur für angewandte Digitalisierung - (Vertrags-)Hochschullehrperson ph2/PH2 100% BMB-26-1310

Die Verwendung als Vertragshochschullehrperson/Hochschullehrperson an der Pädagogischen Hochschule erfolgt gem. § 48g des VBG bzw. § 200d des BDG 1979.

Ihre Aufgaben und Tätigkeiten liegen insbesondere in folgenden Bereichen:

• Lehre in Information und Kommunikation in den Bereichen Fachtheorie, Fachpraxis und Fachdidaktik (Schwerpunkte: Betriebssysteme und Softwareentwicklung) in Aus-, Fort- und Weiterbildung, Weiterentwicklung praxisbezogener Lehr- und Lernformate in Bezug auf die Information und Kommunikation, Bildungsmanagement in Aus-, Fort- und Weiterbildung,
• Mitarbeit in Forschungsprojekten

Als besonderes Anstellungserfordernis gilt § 48e VBG iVm Z 22b der Anlage 1 BDG 1979.

Sie verfügen über folgende Qualifikationen, Erfahrungen und Kompetenzen:

• erfolgreich abgeschlossenes fachspezifisches (Lehramts-)Studium (z.B. Fachbereich Information- und Kommunikation (Angewandte Digitalisierung, Informatik, Telematik)
• mind. 4-jährige Unterrichtserfahrung im Fachbereich Information/Kommunikation/Angewandte Digitalisierung an einer BMHS
• mehrjährige Erfahrung in der hochschulischen Lehre und im Bildungsmanagement (insb. Fort- und Weiterbildung) von Vorteil
• Erfahrung in der Curriculaarbeit von Vorteil
• gute Vernetzung in der Fachcommunity
• sehr gute digitale Kompetenzen
• mind. 2 einschlägige wissenschaftliche Publikationen

Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.

Das Auswahlverfahren findet für Hochschulprofessuren unter Einbindung des Rektorats in Form eines Berufungsvortrags sowie eines Bewerbungsgespräches mit der Berufungskommission bzw. für Professuren unter Einbindung des Rektorats in Form eines Bewerbungsgespräches mit der Bewerbungskommission statt.

Bewerbungen sind innerhalb der Bewerbungsfrist ausschließlich online über die Jobbörse/Recruiting der Republik Österreich/Website „Karriere Öffentlicher Dienst“ einzubringen (Einstieg für Bundesbedienstete in der Regel über das Serviceportal Bund). Bitte übermitteln Sie Ihre Bewerbung inklusive einem Curriculum Vitae (CV), einem Motivationsschreiben sowie der Nachweise über die Erfüllung der in der Ausschreibung genannten Erfordernisse.

Sollte keine Bewerberin/kein Bewerber sämtliche Anstellungserfordernisse der ausgeschriebenen Entlohnungsgruppe/Verwendungsgruppe erfüllen, ist eine befristete Anstellung mittels Sondervertrag jeweils maximal für ein Jahr möglich.

Das Monatsentgelt/Gehalt beträgt in Abhängigkeit von der Vorbildung bei Vollbeschäftigung mindestens ph2: € 3.364,60 /PH2: € 3.296,80. Zusätzlich gebührt eine Dienstzulage. Das Monatsentgelt /Gehalt erhöht sich gegebenenfalls auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Die definitive Gehaltseinstufung erfolgt nach Dienstantritt durch das BMB.

Für allfällige aus dem Bewerbungsverfahren entstehende Kosten wird kein Ersatz geleistet.

Die personenbezogenen Daten, die Sie im Zuge Ihrer Bewerbung bekannt geben, werden durch die Pädagogische Hochschule und das Bundesministerium für Bildung zum Zwecke des Personalmanagements verarbeitet. Weitere Informationen zum Datenschutz im BMB finden Sie unter http://www.bmb.gv.at.

Bei technischen Fragen wenden Sie sich an:

Hotline der Jobbörse unter +43 1 24 242-505 999 oder helpdesk@jobboerse.gv.at

Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich an:

Personalabteilung der PH Steiermark unter + 43 316 8067-3200 oder personalabteilung@phst.at