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Bundesministerium für Bildung | Hochschulprofessor*in für Religionspädagogik und Katholische Theologie ph1/ PH1 - 50% (Karenzvertretung) BMB-26-1416

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Stellenausschreibung: Hochschulprofessor*in für Religionspädagogik und Katholische Theologie ph1/ PH1 - 50% (Karenzvertretung)

Hochschulprofessor*in für Religionspädagogik und Katholische Theologie ph1/ PH1 - 50% (Karenzvertretung)

Priv. PH Augustinum

Die Private Pädagogische Hochschule Augustinum bietet eine innovative und wertorientierte Lehrer*innenbildung auf hohem Niveau und mit besonderer Atmosphäre an und gestaltet die Lehramtsausbildung im Entwicklungsverbund Süd-Ost mit. Allgemeine Informationen zu unserer Hochschule finden Sie unter www.pph-augustinum.at

An der PPH Augustinum gelangt voraussichtlich mit 1. September 2026 die Stelle einer Vertragshochschullehrperson/Hochschullehrperson ph1/PH1 für den Bereich Religionspädagogik und Katholische Theologie zur Besetzung. Das Dienstverhältnis wird auf bestimmte Zeit eingegangen und zwar für die durch einen Karenzurlaub bedingte Abwesenheit einer*s Bediensteten.

Es wird darauf hingewiesen, dass aus der Ausschreibung kein Rechtsanspruch auf Bestellung oder Besetzung dieser Position abgeleitet werden kann.

Grunddaten

Wertigkeit/Einstufung:
PH 1/ph 1
Dienststelle:
Priv. PH Augustinum
Dienstort:
Graz
Vertragsart:
Befristet
Befristung:
31.08.2027
Beschäftigungsausmaß:
Teilzeit
Beginn der Tätigkeit:
01.09.2026
Ende der Bewerbungsfrist:
02. Mai 2026
Monatsentgelt/bezug mindestens:
bei Vollbeschäftigung ph1: € 3.570,30/ PH1: € 3.427,30
Referenzcode:
BMB-26-1416

Aufgaben und Tätigkeiten

Die Verwendung als Vertragshochschullehrperson/Hochschullehrperson an der PPH Augustinum erfolgt gem. § 48g des VBG bzw. § 200d des BDG 1979.

Ihre Aufgaben und Tätigkeiten liegen insbesondere in folgenden Bereichen:

  • Lehre in Religionspädagogik und Katholischer Theologie
  • Forschung und Entwicklung im Fachbereich Religion
  • Mitwirkung in gesamthochschulischen Verantwortungsfeldern und im Hochschul- und Studienmanagement

Erfordernisse

Die besonderen Anstellungserfordernisse ergeben sich aus § 48e des VBG iVm. Z 22a der Anlage 1 zum BDG 1979 sowie aus § 3 Abs. 1 VBG.

Sie verfügen über folgende Qualifikationen, Erfahrungen und Kompetenzen:

(1) Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung und eine an einer österreichischen Universität erworbene oder gleichwertige ausländische Lehrbefugnis (venia docendi)

oder

(2) Die Erfüllung sämtlicher nachstehender Erfordernisse:

a) Erwerb eines facheinschlägigen Doktorgrades gemäß § 87 Abs. 1 des Universitätsgesetzes 2002 bzw. § 66 Abs. 1 UniStG,

b) eine mindestens vierjährige Verwendung als Hochschullehrperson und Bewährung bei der Erfüllung der Aufgaben gemäß § 200d BDG, wobei auf diese Verwendung eine einschlägige Verwendung als Universitätslehrperson anzurechnen ist,

c) einschlägige wissenschaftliche Tätigkeit; diese ist durch Publikationen in international anerkannten wissenschaftlichen Fachzeitschriften oder durch gemäß einem Gutachten eines Wissenschaftlichen Beirates gleichzuhaltende Publikationen nachzuweisen.

Weitere Qualifikationen, Erfahrungen, Kompetenzen:

  • Erfahrung in der Bildungsarbeit mit unterschiedlichen Alters- und Zielgruppen
  • Mehrjährige Erfahrung in Hochschullehre und Hochschuldidaktik
  • Fundierte Kenntnisse in Theologie sowie in religiöser und philosophisch-ethischer Bildung erwünscht
  • Ausgewiesene Expertise im Bereich Gender und Diversität erwünscht
  • Ausgewiesene Forschungstätigkeit mit einschlägigen, vorzugsweise international sichtbaren Publikationen im Bereich theologischer Forschung
  • Nationale und internationale Kooperationen und Auslandserfahrung erwünscht
  • Erfahrung in interdisziplinärer und institutionsübergreifender Zusammenarbeit erwünscht
  • Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung der strategisch-konzeptionellen Weiterentwicklung der Pädagogischen Hochschule
  • Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung der inhaltlich-konzeptionellen Weiterentwicklung im Fachbereich Religion
  • Expertise in der Konzeption und Umsetzung digitaler Lehr- und Lernsettings
  • Teamfähigkeit, Diversitäts- und Organisationskompetenz
  • Commitment zum Leitbild der Privaten Pädagogischen Hochschule Augustinum

Gleichbehandlungsklausel

Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.

Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges

Bewerbungen sind innerhalb der Bewerbungsfrist unter Angabe der Gründe, welche die Bewerberin bzw. den Bewerber für die ausgeschriebene Stelle als geeignet erscheinen lassen, ausschließlich per Mail an: rektorat@pph-augustinum.at zu richten.

Das Auswahlverfahren findet für Hochschulprofessuren in Form eines Hearings sowie eines Bewerbungsgespräches mit der Bewerbungskommission statt.

Das Monatsentgelt/Gehalt beträgt in Abhängigkeit von der Vorbildung bei Vollbeschäftigung mind. ph1: € 3.570,3/PH1: € 3.427,3. Zusätzlich gebührt eine Dienstzulage. Das Monatsentgelt/Gehalt erhöht sich gegebenenfalls auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Die definitive Einstufung erfolgt nach Dienstantritt durch das BMB.

Die personenbezogenen Daten, die Sie im Zuge Ihrer Bewerbung bekannt geben, werden durch die PPH Augustinum und das Bundesministerium für Bildung zum Zwecke des Personalmanagements verarbeitet. Weitere Informationen zum Datenschutz im BMB finden Sie unter www.bmb.gv.at

Kontaktinformation

Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an die Personalverwaltung:

Tel.:+43 (0)316/ 581670-10

Mail: rektorat@pph-augustinum.at

Anhänge zur Veröffentlichung

Verantwortlich für den Inhalt: Bundesministerium für Bildung

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