Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz | BMASGPK - Leitung der Abteilung V/B/3 (Soziale Verantwortung und Chancengleichheit) BMASGPK-26-0070

Grundsatzfragen, Koordination und Informationsarbeit zu Chancengleichheit benachteiligter Personengruppen und zu sozialer Verantwortung (Corporate Social Responsibility/Business and Human Rights); Diversity; NESTORGOLD Gütesiegel; Geschäftsführung der Arbeitsgruppe Gender Mainstreaming; Projekte für Alleinerziehende; Caring Masculinities; Boys`Day; Gewaltprävention (insb. bzgl. Männergewalt); Extremismusprävention - Mitgliedschaft im Bundesweiten Netzwerk Extremismusprävention und Deradikalisierung (BNED); Abwicklung der Förderungen der Gruppe B; Förderung der Besuchsbegleitung; Koordination der Menschenhandelsangelegenheiten im Ressort; Fonds zur Armutsbekämpfung und Sozialen Innovation.

Verpflichtende Erfordernisse:

• Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
• Erfüllung der allgemeinen Aufnahmevoraussetzungen gemäß § 3 des Vertragsbedienstetengesetzes 1948, BGBl. Nr. 86, in der derzeit geltenden Fassung
• Abgeschlossenes Hochschulstudium gemäß Z 1.12. der Anlage 1 zum BDG 1979, vorzugsweise Rechts-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften

Erwünschte weitere Qualifikationen:

• Führungserfahrung
• Projektleitungserfahrung
• Fremdsprachenkenntnisse: sehr gute Englischkenntnisse
• Absolvierte Ausbildungen zum Erwerb bzw. zur Erweiterung von Managementkompetenzen
• Führungs-, Teambuildings- und Managementkompetenz
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Selbständigkeit, Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke und Verantwortung
• Themenübergreifendes und analytisches Denken, Erfahrung in der Konzeption und Aufbereitung strategischer Informationen
• Verhandlungskompetenz- und Erfahrung
• Entscheidungsfähigkeit und Entscheidungsfreudigkeit
• Kooperations- und Kommunikationsbereitschaft, empfängerorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
• Kenntnisse der österreichischen Verwaltungsorganisation, deren Strukturen, Abläufe und der jeweiligen inhaltlichen Zuständigkeiten
• Berufserfahrung in den Bereichen Corporate Social Responsibility/Business and Human Rights, Chancengleichheit benachteiligter Personengruppen, Diversity, Alleinerziehende, Caring Masculinity, Gewaltprävention, Extremismusprävention
• Erfahrung im Bereich Förderangelegenheiten
• Fundierte Kenntnisse der Organisation und Entscheidungsabläufe im Ressort

Gemäß § 5 Abs. 2a des Ausschreibungsgesetzes 1989 sind Erfahrungen aus qualifizierten Tätigkeiten oder Praktika in einem Tätigkeitsbereich außerhalb der Dienststelle, in deren Bereich die Betrauung mit der ausgeschriebenen Funktion wirksam werden soll, erwünscht.

Die folgenden Anforderungsdimensionen werden bei der Eignungsbeurteilung mit gleicher Gewichtung berücksichtigt:

Als Bewerbungsunterlagen sind beizubringen:

Bewerbungsgesuch; tabellarischer Lebenslauf; Urkunden und Zeugnisse (z.B. Staatsbürger-schaftsnachweis, Zeugnisse über Akademische Abschlüsse, Fremdsprachenkenntnisse, Dienst- und Fortbildungszeugnisse); Eignungsgründe untergliedert in die Kategorien „Kenntnisse/Erfahrungen“, „Managementkompetenzen“ und „sozialkommunikative Kompetenzen“; Schreiben zu „konzeptiven Leitvorstellungen“ für die Aufgabenerfüllung; schriftliches Konzept zur beabsichtigten Umsetzung von Frauenförderung und Gleichbehandlung.

Datenschutzerklärung gem. Art. 13 DSGVO: www.sozialministerium.gv.at/ministerium/karriere.html

Bewerber:innen, die für eine nähere Auswahl in Betracht kommen, können zu einem Hearing eingeladen werden.

Eine unabhängige Kommission erstellt ein Gutachten über die Eignung der Bewerber:innen, sofern die Voraussetzungen erfüllt sind. Dieses Gutachten dient der Frau Bundesministerin als Entscheidungsgrundlage.

Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.

Eine vorliegende Teilzeitbeschäftigung stellt keinen Hinderungsgrund für die Betrauung dar.

Bewerbungsgesuche sind innerhalb der Bewerbungsfrist beim Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz, Sektion I, einzubringen. Die E-Mail-Adresse für Bewerbungen lautet: i2_bewerbungen@sozialministerium.gv.at.

Für Auskünfte wenden Sie sich bitte an:

• strukturfragen@sozialministerium.gv.at
• Abteilungsleiter MMag. Philipp Huemer / 01 71100-866132