Bundesministerium für Finanzen | Akademiker/in für die Abteilung II/10 (Budget - Wirtschaft, Mobilität, Innovation und Technologie) BMF-26-0101

Stabile und tragfähige öffentliche Finanzen sind eine zentrale Herausforderung für die Wirtschafts- und Haushaltspolitik. Eine nachhaltige Haushaltspolitik, die auch Spielräume für entsprechende Schwerpunktsetzungen langfristig ermöglicht, steht im Zentrum der Verantwortung des Bundesministeriums für Finanzen. Die aktive Mitwirkung an der Budgetplanung und am Budgetvollzug sowie die laufende Beratung und Versorgung mit Analysen und Hintergrundinformationen der politischen Ebene ist dabei ein essentieller Faktor, der die optimale Steuerung des Bundes im Sinne einer nachhaltigen Haushaltsführung sicherstellt und wesentlich zur Qualität der öffentlichen Finanzen beiträgt. Die Budgetsektion des Bundesministeriums für Finanzen sucht Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Engagement, Bereitschaft zur Weiterentwicklung sowie Teamgeist.

Die Abteilung II/10 umfasst ein sehr abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet. Insbesondere beschäftigt sich die Abteilung mit zukunftsorientierten Themen wie der Finanzierung der öffentlichen Infrastruktur, der Mobilitätswende, der Ausrichtung des Wirtschaftsstandortes sowie der Erforschung von neuesten Innovationen und Technologien, welche Eingang in die heimische Industrie finden. Gleichzeitig gehört das Budget für das historische Erbe der Republik zu den Agenden der Abteilung.

Der Aufgabenbereich des Arbeitsplatzes umfasst insbesondere:

• Mitwirkung bei Budgeterstellung/ – vollzug bei den Schwerpunktthemenbereichen der Abteilung II/10: Öffentliche Infrastruktur, Wirtschaftsstandort, Angewandte Forschung
• Haushaltsrechtliche und wirtschaftliche Prüfung von Maßnahmen insbesondere im Hinblick auf die budgetären und ökonomischen Auswirkungen in den verschiedenen Wirtschaftsbereichen
• Ausarbeitung und Prüfung von Verträgen, Finanzierungsvereinbarungen und Kostenplänen des Bundes mit den ausgegliederten Unternehmen im Themenbereich der Abt. II/10
• Ausarbeitung und Prüfung von Sonderrichtlinien
• Erstellung von ganzheitlichen Analysen und Konzepten für Strukturreform für den Bund und seine relevanten ausgegliederten Bereiche
• Mitwirkung an der Begutachtung von Gesetzes- und Verordnungsentwürfen und Erlässen
• Vertretung der BMF-Interessen in interministeriellen Arbeitsgruppen und sonstigen nationalen und internationalen Gremien, Mitarbeit in Projekten
• Aufbereitung von Unterlagen für die politischen Entscheidungsträger

Den Aufgaben- bzw. Zuständigkeitsbereich der Abteilung II/10 entnehmen Sie bitte der aktuellen Geschäfts- und Personaleinteilung des Bundesministeriums für Finanzen.

Als einer der attraktivsten Dienstgeber des Bundes bieten wir:

• Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet an zentraler Stelle des politischen Lebens in Österreich
• Angenehmes Arbeitsklima
• Moderne IT-Ausstattung
• Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gleitzeit
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Möglichkeit der Vereinbarung von Homeoffice
• Maßnahmen betrieblicher Gesundheitsförderung
• Betriebskantine
• Betriebskindergarten

• Erfüllung der allgemeinen Aufnahmeerfordernisse gemäß § 3 des Vertragsbedienstetengesetzes 1948 ODER Bestehen eines aufrechten Dienstverhältnisses zum Bund
• Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
• Männliche Bewerber müssen den Grundwehr- oder Zivildienst (im Falle der festgestellten Tauglichkeit) absolviert haben.

Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.

Gemäß § 71 Abs. 1 Vertragsbedienstetengesetz 1948 (VBG) wird das Monatsentgelt der vollbeschäftigten Vertragsbediensteten des Entlohnungsschemas v durch die Entlohnungsgruppe und in ihr durch die Entlohnungsstufe sowie durch die Zuordnung zur Bewertungsgruppe gemäß § 73 Abs. 2 VBG bestimmt und beträgt mindestens Euro € 3.716,00 (Monatsentgelt inkl. Funktionszulage der Einstiegsstufe). Das Monatsentgelt erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.

Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß Unterabschnitt C des Ausschreibungsgesetzes (Aufnahmeverfahren mit Aufnahmegespräch).

Folgende Unterlagen sind im Karriereprofil hochzuladen:

• einen Lebenslauf
• die wesentlichen Personaldokumente
• den Nachweis der in der Ausschreibung genannten Erfordernisse
• bei ausländischen Studienabschlüssen einen innerstaatlichen Anerkennungsnachweis
• bei Drittstaatenangehörigen den Nachweis des unbeschränkten Zugangs zum österreichischen Arbeitsmarkt

Sie fühlen sich angesprochen? Dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. ausführlicher Darlegung, welche der geforderten Qualifikationen Sie mitbringen und warum gerade Sie sich als geeignet erachten (Motivationsschreiben) ausschließlich über das Online-System der Jobbörse. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.

Abteilung Präs. 2 des Bundesministeriums für Finanzen