Bundesministerium für Finanzen | Referentin/Referent für den Bereich Controlling und Ressort-Budget (Präsidialabteilung 7) im Bundesministerium für Finanzen – Zentralleitung BMF-26-0085

Der Aufgabenbereich des Arbeitsplatzes umfasst für die vom Bundesministerium für Finanzen zu bewirtschaftenden Untergliederungen 15, 16, 45 und 46 (§ 6 Bundeshaushaltsgesetz 2013 – Haushaltsleitende Organe) insbesondere folgende Themengebiete mit dem Schwerpunkt Analyse, Planung und Berichtswesen:

• Implementierung und Weiterentwicklung von betriebswirtschaftlichen Instrumenten für Planung, Analyse und Reporting (z.B. Erwartungs- und Prognoserechnungen, Szenariotechniken)
• Erstellung des jährlichen „Controlling-Kalender“ als Basis für alle Aktivitäten rund ums Budget (Planung, Budgetplanung & Budgetvollzug, Wirkungsorientierung und Kosten- und Leistungsrechnung)
• Sicherstellung eines monatlichen Budget-Berichtswesens (Reporting) zur Steuerungsunterstützung auf Basis der vorangegangenen Budget-Planung
• Mitwirkung in bereichsspezifischen Projekten, bspw. zur Weiterentwicklung des Planungstools sowie als Experte für Reporting, Durchführung von themenspezifischen Schulungen

Der Zuständigkeitsbereich der Präsidialabteilung 7 kann der aktuellen Geschäfts- und Personaleinteilung (GPE) des Bundesministeriums für Finanzen entnommen werden.

Als einer der attraktivsten Dienstgeber des Bundes bieten wir:

• Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet an zentraler Stelle des politischen Lebens in Österreich
• Angenehmes Arbeitsklima
• Moderne IT-Ausstattung
• Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gleitzeit
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Möglichkeit der Vereinbarung von Homeoffice
• Maßnahmen betrieblicher Gesundheitsförderung
• Betriebskantine
• Betriebskindergarten

• Erfüllung der allgemeinen Aufnahmeerfordernisse gemäß § 3 des Vertragsbedienstetengesetzes 1948 ODER Bestehen eines aufrechten Dienstverhältnisses zum Bund
• Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
• Männliche Bewerber müssen den Grundwehr- oder Zivildienst (im Falle der festgestellten Tauglichkeit) absolviert haben.

Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.

Gemäß § 71 Abs. 1 Vertragsbedienstetengesetz 1948 (VBG) wird das Monatsentgelt der vollbeschäftigten Vertragsbediensteten des Entlohnungsschemas v durch die Entlohnungsgruppe und in ihr durch die Entlohnungsstufe sowie durch die Zuordnung zur Bewertungsgruppe gemäß § 73 Abs. 2 VBG bestimmt und beträgt mindestens Euro € 3.716,00 (Monatsentgelt inkl. Funktionszulage der Einstiegsstufe). Das Monatsentgelt erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.

Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß Unterabschnitt C des Ausschreibungsgesetzes (Aufnahmeverfahren mit Aufnahmegespräch).

Ihre Bewerbung sollte jedenfalls umfassen:

• einen Lebenslauf
• die wesentlichen Personaldokumente
• den Nachweis der in der Ausschreibung genannten Erfordernisse
• bei ausländischen Studienabschlüssen einen innerstaatlichen Anerkennungsnachweis
• bei Drittstaatenangehörigen den Nachweis des unbeschränkten Zugangs zum österreichischen Arbeitsmarkt

Sie fühlen sich angesprochen? Dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. ausführlicher Darlegung, welche der geforderten Qualifikationen Sie mitbringen und warum gerade Sie sich als geeignet erachten (Motivationsschreiben) ausschließlich über das Online-System der Jobbörse. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.

Abteilung Präs. 2 des Bundesministeriums für Finanzen