Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz | Leitung des Bundesamtes für Soziales und Behindertenwesen (Sozialministeriumservice) BMASGPK-26-0037

Strategieentwicklung, Maßnahmenplanung und Steuerung der Aktivitäten des Sozialministeriumservice zur Erreichung der Zielvorgaben des/der Bundesminister:in des BMASGPK unter besonderer Berücksichtigung der Schwerpunkte des Regierungsprogrammes; Strategische Planung und Steuerung der zur Umsetzung der Maßnahmen zugeteilten budgetären Ressourcen einschließlich der Fondsmittel im Sozialministeriumservice; Planung und Vorgabe der Ziele und Schwerpunkte für die Landesstellen zur Sicherstellung einer einheitlichen Vorgangsweise inklusive Koordination, Controlling und Qualitätssicherung der Tätigkeiten der Landesstellen gemäß der Zielvorgaben der Zentralleitung; Vertretung des Sozialministeriumservice in einschlägigen Gremien und Behörden und Kooperation mit maßgeblichen Akteuren zur Erfüllung der Aufgaben des Sozialministeriumservice; Strategische Planung, und Steuerung des Vollzug der Personalressourcen; Wahrnehmung der Regelbefugnis und Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht über die neun Landesstellen, die Stabsabteilung und den Supportbereich des Sozialministeriumservice; Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit der Zentralleitung.

Verpflichtende Erfordernisse:

• Österreichische Staatsbürgerschaft;
• Erfüllung der allgemeinen Aufnahmevoraussetzungen gemäß § 3 des Vertragsbedienstetengesetzes 1948, BGBl. Nr. 86, in der derzeit geltenden Fassung;
• Eine der Verwendung auf dem Arbeitsplatz entsprechende abgeschlossene Hochschulbildung gem. Z 1.12. der Anlage 1 zum BDG 1979;
• Mindestens dreijährige Leitungserfahrung.

Erwünschte weitere Qualifikationen:

• Ausgezeichnete Kenntnisse im Bereich des Behindertenwesens einschließlich der arbeitsmarktbezogenen Aspekte, der Langzeitpflege, des Sozialentschädigungsrechts und der anderen Aufgabenfelder, die im Sozialministeriumservice vollzogen werden;
• Ausgezeichnete Kenntnisse des Haushaltswesens, des Vollzugs von Fondsmitteln und des Vergabe- und Förderwesens;
• Ausgezeichnete Kenntnisse im Personalwesen;
• Ausgezeichnete Kenntnisse von Verwaltungsabläufen einer Bundeseinrichtung;
• Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Grundlagen im Bereich der Informationssicherheit;
• Hohe Entscheidungsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Selbstständigkeit, Eigeninitiative und -verantwortlichkeit, Flexibilität;
• Verhandlungserfahrung;
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Kooperations- und Koordinationsfähigkeit;
• Strategisches, analytisches und vernetztes Denken.

Gemäß § 5 Abs. 2a des Ausschreibungsgesetzes 1989 sind Erfahrungen aus qualifizierten Tätigkeiten oder Praktika in einem Tätigkeitsbereich außerhalb der Dienststelle, in deren Bereich die Betrauung mit der ausgeschriebenen Funktion wirksam werden soll, erwünscht.

Die im Folgenden angeführten Anforderungsdimensionen werden bei der Eignungsbeurteilung mit gleicher Gewichtung berücksichtigt:

Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.

Als Bewerbungsunterlagen sind beizubringen:

Bewerbungsgesuch; tabellarischer Lebenslauf; Urkunden und Zeugnisse (z.B. Staatsbürgerschaftsnachweis, Zeugnisse über akademische Abschlüsse, Fremdsprachenkenntnisse, Dienst- und Fortbildungszeugnisse); Eignungsgründe untergliedert in die Kategorien „Kenntnisse/Erfahrungen“, „Managementkompetenzen“ und „sozialkommunikative Kompetenzen“; Schreiben zu „konzeptiven Leitvorstellungen“ für die Aufgabenerfüllung; schriftliches Konzept zur beabsichtigten Umsetzung von Frauenförderung und Gleichbehandlung.

Datenschutzerklärung gem. Art. 13 DSGVO: www.sozialministerium.gv.at/ministerium/karriere.html

Bewerber:innen, die für eine nähere Auswahl in Betracht kommen, können zu einem Hearing eingeladen werden.

Eine unabhängige Kommission erstellt ein Gutachten über die Eignung der Bewerber:innen, sofern die Voraussetzungen erfüllt sind. Dieses Gutachten dient der Ressortleitung als Entscheidungsgrundlage.

Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.

Eine vorliegende Teilzeitbeschäftigung stellt keinen Hinderungsgrund für die Betrauung dar.

Bewerbungsgesuche sind innerhalb der Bewerbungsfrist beim Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz, Sektion I, einzubringen. Die E-Mail-Adresse für Bewerbungen lautet: ia3@sozialministerium.gv.at.

Für Auskünfte wenden Sie sich bitte an:

• ia3@sozialministerium.gv.at
• GLin Mag.a Monika Kremser/ 01 71100-865530