Bundesministerium für Bildung | Leiter*in in der Studienbibliothek, Mediathek und Ludothek BMB-26-0311

• Leitung der Studienbibliothek, Mediathek und Ludothek
• Betriebsmanagement
• Bestandsaufbau
• Sacherschließung
• Formale Erschließung
• Sonstige Verwaltungstätigkeiten
• Fachaufsicht hinsichtlich der Lehrlings- und Praktikantenbetreuung

• Umfassende Kenntnis der für die Führung der Bibliothek maßgeblichen gesetzlichen Bestimmungen und Rechtsvorschriften
• Fundierte Kenntnisse und laufende Weiterbildung auf dem Gebiet der Organisations- und Personalentwicklung
• Fundierte Kenntnisse und laufende Weiterbildung auf dem Gebiet des Bibliotheks-, Dokumentations- und Informationswesens
• Souveräne Kenntnis der Bibliothekssoftware ALMA
• Umfassende Kenntnisse der Bibliotheksabläufe und deren Umsetzung in ALMA
• Umfassende Kenntnisse der anzuwendenden gesetzlichen Bestimmungen, der Rechtsvorschriften des Bundes, der Datenschutzgrundverordnung, des Mediengesetzes und des Urheberrechtsgesetzes
• Organisatorische und planerische Fähigkeiten, Koordinationsfähigkeit
• Fähigkeit zur Mitarbeiterführung, Verhandlungsgeschick, Konfliktlösungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
• Souveräne Kenntnis der Regelwerke (RDA, etc.) und der Normdateien (GND, etc.)
• Reifeprüfung
• Die österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
• Unbescholtenheit
• Volle Handlungsfähigkeit
• Persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit dieser Verwendung verbunden sind
• Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Bestehen eines aufrechten Dienstverhältnisses zum Bund (bei internen Bewerber*innen)

Wünschenswert:

• Dienstprüfung für den Bibliotheks-, Dokumentations- und Informationsdienst für den gehobenen Dienst

Sonstiges:

• Organisationsfähigkeit
• Genauigkeit
• Gewissenhaftigkeit
• Flexibilität
• Hohe soziale Kompetenz
• Teamfähigkeit
• Konflikt- und Kommunikationskompetenz

Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.

• Bewerbung
• Lebenslauf
• Zeugnisse
• Sonstige Ausbildungsnachweise, Befähigungsnachweise

Bewerbungsgesuche haben innerhalb der Bewerbungsfrist ausschließlich online über die Jobbörse/Recruiting der Republik Österreich/Website (www.jobboerse.at) zu erfolgen (Einstieg für Bundesbedienstete in der Regel über das Serviceportal Bund). Verspätet eingebrachte bzw. unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Der Bewerbung sind neben der Bekanntgabe der persönlichen Daten geeignete Nachweise über die Erfüllung der vorstehend angeführten Erfordernisse bzw. Umstände anzuschließen. Geeignete Bewerber werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.

Das Monatsentgelt/Gehalt beträgt in Abhängigkeit von der Vorbildung bei Vollbeschäftigung mindestens: EUR 2.754,90. Zusätzlich gebührt eine Funktionszulage. Das Monatsentgelt/Gehalt erhöht sich gegebenenfalls auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Die definitive Gehaltseinstufung erfolgt nach Dienstantritt durch das BMB.

Die Personalabteilung behält sich vor, den Dienstvertrag vorerst auf 6 Monate zu befristen und erst nach Vorlage eines Berichts über den positiven Verwendungserfolg durch die Dienstvorgesetzte/den Dienstvorgesetzten einen Dienstvertrag auf unbestimmte Zeit abzuschließen. Für Bundesbedienstete gilt, dass das Dienstverhältnis nach einer probeweisen Dienstzuteilung von 3 Monaten auf unbestimmte Zeit eingegangen wird.

Der erste Monat gilt als Probemonat.

Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.

Datenschutzrechtliche Information gemäß Art. 13 DSGVO: Die von Ihnen übermittelten Daten werden nur für den von Ihnen beabsichtigten Zweck verwendet. Darüber hinaus werden diese nicht gespeichert oder weiterverarbeitet. Die Daten werden gelöscht, sobald sie nicht mehr benötigt werden.

Bei technischen Fragen wenden Sie sich an:

Hotline der Jobbörse unter helpdesk@jobboerse.gv.at

Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich an:

Rektoratsdirektion unter + 43 316 8067-3102 oder rektoratsdirektion@phst.at