Bundesministerium für Finanzen | Akademiker/in für die Abteilung Präs. 7 (Controlling und Ressort-Budget) im Bundesministerium für Finanzen – Zentralleitung BMF-26-0128

Der Aufgabenbereich des Arbeitsplatzes umfasst für die vom Bundesministerium für Finanzen zu bewirtschaftenden Untergliederungen (§ 6 Bundeshaushaltsgesetz 2013 Haushaltsleitende Organe) insbesondere folgende Themengebiete mit dem Schwerpunkt Wirkungsorientierung:

• Wirkungsorientierung im Budget - ressortinterne Koordinierungsfunktion für die Erstellung der Angaben zur Wirkungsorientierung im Strategiebericht, im Bundesvoranschlag, in den Teilheften sowie in den Ressourcen-, Ziel- und Leistungsplänen; Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen bei der Weiterentwicklung der Wirkungsangaben
• Wirkungsorientierte Folgenabschätzung (WFA) - Unterstützung der Fachabteilungen des BMF bei der Erstellung von WFA zu Regelungsvorhaben oder sonstigen Vorhaben (bspw. Projekte)
• Wirkungscontrolling - Interne Qualitätssicherung der Angaben zur Wirkungsorientierung im Budget sowie der WFA auf Basis der Prüfkriterien laut einschlägiger Rechtsgrundlagen und Sicherstellung der fristgerechten Übermittlung der erforderlichen Daten für den Bericht zur Wirkungsorientierung bzw. den Bericht zur WFA an die Wirkungscontrollingstelle des Bundes
• Themenübergreifende Aufgabenstellungen - Leitung von und Teilnahme an Projekten, Arbeitsgruppen und Besprechungen; Durchführung von themenspezifischen Schulungen; Kontaktstelle zur Wirkungscontrollingstelle des Bundes; Erstellung interner Berichte sowie Erledigung von abgegrenzten Aufgabenstellungen aus dem Zuständigkeitsbereich Budget und Planung

Den weiteren Aufgaben- bzw. Zuständigkeitsbereich der Abteilung Präs. 7 entnehmen Sie bitte der aktuellen Geschäfts- und Personaleinteilung des Bundesministeriums für Finanzen.

Als einer der attraktivsten Dienstgeber des Bundes bieten wir:

• Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet an zentraler Stelle des politischen Lebens in Österreich
• Angenehmes Arbeitsklima
• Moderne IT-Ausstattung
• Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gleitzeit
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Möglichkeit der Vereinbarung von Homeoffice
• Maßnahmen betrieblicher Gesundheitsförderung
• Betriebskindergarten

• Erfüllung der allgemeinen Aufnahmeerfordernisse gemäß § 3 des Vertragsbedienstetengesetzes

• Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen

• Männliche Bewerber müssen den Grundwehr- oder Zivildienst (im Falle der festgestellten

Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.

Gemäß § 71 Abs. 1 Vertragsbedienstetengesetz 1948 (VBG) wird das Monatsentgelt der vollbeschäftigten Vertragsbediensteten des Entlohnungsschemas v durch die Entlohnungsgruppe und in ihr durch die Entlohnungsstufe sowie durch die Zuordnung zur Bewertungsgruppe gemäß § 73 Abs. 2 VBG bestimmt und beträgt mindestens Euro € 3.716,00 (Monatsentgelt inkl. Funktionszulage der Einstiegsstufe). Das Monatsentgelt erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.

Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß Unterabschnitt C des Ausschreibungsgesetzes (Aufnahmeverfahren mit Aufnahmegespräch).

Wir legen großen Wert auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen, die uns einen umfassenden Eindruck von Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und von Ihrer Motivation vermitteln.

Folgende Unterlagen sind im Karriereprofil hochzuladen:

• ein Motivationsschreiben
• einen Lebenslauf
• die wesentlichen Personaldokumente
• den Nachweis der in der Ausschreibung genannten Erfordernisse
• bei ausländischen Studienabschlüssen einen innerstaatlichen Anerkennungsnachweis
• bei Drittstaatenangehörigen den Nachweis des unbeschränkten Zugangs zum österreichischen Arbeitsmarkt

Bewerbungen werden ausschließlich über das Online-System der Jobbörse entgegengenommen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.