Bundesministerium für Finanzen | Referentin oder Referent in der Abteilung VI/5 Mineralrohstoffpolitik im Bundesministerium für Finanzen BMF-25-1214

Die Versorgungssicherheit mit mineralischen Rohstoffen ist eines unserer zentralen Anliegen. Die Abteilung VI/5 Mineralrohstoffpolitik des Bundesministeriums für Finanzen ist mit mineralrohstoffpolitischen Angelegenheiten auf nationaler und internationaler Ebene betraut wie zum Beispiel Grundsatzangelegenheiten der österreichischen Mineralrohstoffpolitik, Koordination und Wahrnehmung der internationalen mineralrohstoffpolitischen Angelegenheiten des Bergbaus, Herausgabe der Weltbergbaudaten– einer weltweit renommierten Publikation von Bergbauproduktionsdaten. Im Zusammenhang mit der Vollziehung des Lagerstättengesetzes ist die Abteilung mit Angelegenheiten von rohstoffrelevanter Forschung und Entwicklung betraut. Zur Unterstützung der Montanbehörden werden Amtssachverständige in geologischen, hydrogeologischen, geotechnischen, lagerstättenkundlichen und bergwirtschaftlichen Angelegenheiten zur Verfügung gestellt.

Vor dem Hintergrund dieser spannenden Themenstellungen wird eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter für den Standort Wien gesucht, die/der folgenden Aufgabenbereiche übernehmen soll:

• Rohstoffpolitische, rohstoffwirtschaftliche Analysen als Grundlage für Positionierungen auf nationaler und internationaler Ebene
• Mitarbeit bei der Umsetzung des Masterplans Rohstoffe 2030
• Mitarbeit bei der Gestaltung und Umsetzung von technischen Konzepten, EU-Verordnungen und Richtlinien auf nationaler und internationaler Ebene, zum Beispiel „Critical Raw Materials Act“
• Mitarbeit bei der Koordinierung von rohstoffrelevanten Forschungsinitiativen
• Mitarbeit bei der Organisation von nationalen und internationalen Sitzungen, Tagungen und Teilnahme daran

Als einer der attraktivsten Dienstgeber des Bundes bieten wir:

• Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet an zentraler Stelle des politischen Lebens in Österreich
• Angenehmes Arbeitsklima
• Moderne IT-Ausstattung
• Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gleitzeit
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Möglichkeit der Vereinbarung von Homeoffice
• Maßnahmen betrieblicher Gesundheitsförderung
• Betriebskindergarten

• Erfüllung der allgemeinen Aufnahmeerfordernisse gemäß § 3 des Vertragsbedienstetengesetzes 1948 ODER Bestehen eines aufrechten Dienstverhältnisses zum Bund
• Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
• Männliche Bewerber müssen den Grundwehr- oder Zivildienst (im Falle der festgestellten Tauglichkeit) absolviert haben.

Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.

Gemäß § 71 Abs. 1 Vertragsbedienstetengesetz 1948 (VBG) wird das Monatsentgelt der vollbeschäftigten Vertragsbediensteten des Entlohnungsschemas v durch die Entlohnungsgruppe und in ihr durch die Entlohnungsstufe sowie durch die Zuordnung zur Bewertungsgruppe gemäß § 73 Abs. 2 VBG bestimmt und beträgt mindestens Euro € 3.716,00 (Monatsentgelt inkl. Funktionszulage der Einstiegsstufe). Das Monatsentgelt erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.

Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß Unterabschnitt C des Ausschreibungsgesetzes (Aufnahmeverfahren mit Aufnahmegespräch).

Ihre Bewerbung sollte jedenfalls umfassen:

• einen Lebenslauf
• die wesentlichen Personaldokumente
• den Nachweis der in der Ausschreibung genannten Erfordernisse
• bei ausländischen Studienabschlüssen einen innerstaatlichen Anerkennungsnachweis
• bei Drittstaatenangehörigen den Nachweis des unbeschränkten Zugangs zum österreichischen Arbeitsmarkt

Sie fühlen sich angesprochen? Dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. ausführlicher Darlegung, welche der geforderten Qualifikationen Sie mitbringen und warum gerade Sie sich als geeignet erachten (Motivationsschreiben) ausschließlich über das Online-System der Jobbörse. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.

Abteilung Präs. 2 des Bundesministeriums für Finanzen